北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序

3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

5. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

6. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

7. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

8. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

9. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

10. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

11. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

 

任职资格：

1、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧，了解多种招聘渠道。2、擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选。

3、熟悉人力资源培训程序，能主导企业内、外部培训工作开展。

 4、熟悉国家和当地区劳动法律法规，熟练运用WORD、EXCEL、等现代化企业办公软件。

5、具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定文化活动组织能力。

 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。

7、三年以上人事工作经验

加丁天津科技有限公司，是2014年成立的高科技企业，曾获得来自联想、中路集团的风险投资。（目前总部已迁入北京上地高科技核心区）
公司核心成员来自于清华、北大、人大和北航等知名高校，曾就职于百度、360、微软等知名科技企业，在智能家居、可穿戴设备等硬件领域有很强的研发实力。
去年公司引入空气动力学研发团队，经过了长达近一年的研发实验，开发了原始空气第一代新风机，并预计于十月初开始预售。