北京招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织，例如收集审核各类表格、表单；
 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
 3、协助计算员工薪资、福利、社保，参与薪酬与福利调查；
 4、管理员工信息资料及各类人事资料；
 5、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

岗位要求：
1、大专及以上学历
2、具备良好的学习能力和应变能力较强；
3、熟练电脑打字操作；
4、具备良好的沟通技巧。

薪资福利
1、当月薪资构成：无责任底薪3500+员工绩效奖金+双休+五险一金+补助+提供住宿；
2、员工生日party，中西节日庆祝会，员工入职欢迎会；
3、享受标准五险社会五险及住房公积金。

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