北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司行政及人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、公司月度考勤表制作；
5、行文拟稿及档案管理；
6、固定资产、低值易耗品、公共办公区域、办公设备管理；

岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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