北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责集团全面实施MPM积分管理软件运行维护工作。
2、负责制定积分管理软件事件库、权限、标准、 任务和福利方案（工作类事件、行为类事件等）。
3、负责积分管理软件人员信息维护、更新。
4、负责制定积分管理软件管理人员的奖分、扣分权限。
5、负责积分管理软件全员执行、管控、指导。
6、负责积分管理软件数据统计分析、运用等。
7、负责部分员工薪酬制作、数据统计分析等。
8、负责子公司薪酬审核工作。
9、其他相关绩效薪酬工作。
任职条件：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2.2年以上绩效模块相关工作经验,25~28岁优先。
3.通晓人力资源管理知识，人力资源管理理论基础扎实；
4.掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策；
5.了解行政管理知识，具备基本的计算机知识；
6.熟悉公司业务、各部门及各岗位的工作职责。
7.精通使用word、PowerPoint、excel等相关办公软件。
8.工作积极主动，责任心强；亲和力好，善于沟通、协调；计划性和执行力强；具备培养、指导、激励下属能力，具备团队领导能力。性格外向。
9.人力资源三级以上证书/集团专业技术任职资格一级以上。

"天九共享集团成立于1991年，是一个基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台。天九平台构建了企业加速、营销赋能、数字企业和企业家消费四大业务体系，业务遍及北京、上海、深圳、香港、纽约、巴黎、贝尔格莱德、维也纳、墨西哥城等全球40多个城市。

 

天九共享集团的核心业务，是以大共享的模式，帮助创新企业快速成长。通过促进传统企业与创新企业抱团发展，盘活存量，发展增量，促进创新企业快速发展，既支持创新创业，又促进转型升级。正在加速的创新企业超过300家，覆盖人工智能、大数据、物联网、互联网+、区块链、新零售、新电商等众多行业。

 

天九共享集团始终坚持 “为企业赋能，让伙伴幸福”的使命，坚守共同富裕，共同发展，一起幸福的核心价值观，对外构建企业赋能新生态，对内创建让奋斗者幸福的自运行管理体系。先后荣膺“中国品牌影响力全球***独角兽平台”、“中国经济十大创新企业” 、中国区***雇主企业、中国慈善捐赠20强等诸多殊荣。
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