北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、培训规划和计划：协助部门领导进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2、培训资源管理：根据企业培训需求，在部门领导指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
5、仪器及手法的培训：熟悉面部及身体的手法，并具备创新手法的能力。

岗位要求：
1、性格外向，有培训授课经验，有优秀的现场演讲能力；
2、形象好，有一定的审美能力，仪态大方；
3、具有较好的课程、文案撰写能力，熟练使用办公软件；
4、本职岗位至少有1年以上时间；
5、此职位需偶尔出差。

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