北京招聘

职位描述：
工作职责:
1、负责各地大中院校、部队转业、地方招聘代理供应商及其他地方小微招聘渠道的开发，搭建地方招聘网络；
2、负责各招聘渠道关系的维护，保障招聘网络运行，确保候选人的稳定输出；
3、对接招聘需求，统筹招聘资源，组织招聘实施，按期满足地区招聘需求；
4、协助开展候选人的岗前培训和入职准备工作；
5、定期对各渠道的人员输出、流失、成本进行分析，提高人员输出质量，降低渠道运行成本。
工作要求:
1、本科及以上学历，人力资源、社会学、工商管理等相关专业；
2、3年以上大型企业招聘渠道开发经验，熟悉各渠道开发和运营流程；
3、良好的沟通、协调能力及服务意识；
4、具有大型蓝领招聘渠道资源及政府接洽经验者可优先考虑。

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。

与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、中国港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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