北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责建立完善培训管理制度，构建适合企业发展的人才培养体系；
2、征集培训需求，编写培训计划及预算，并定期进行效果评估；
3、负责总部及业务线培训体系搭建，中高层管理者培训组织；
4、组织相关部门进行内部培训课程的开发工作，构建公司内部讲师队伍；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上培训管理经验，具有构建现代化培训体系的理念，与培训机构保持良好关系，进行过人才梯队培训者优先；

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