北京招聘

职位描述：
工作职责
1.根据公司发展战略和业务发展需要，参与制定公司的人力资源规划，编制人员需求计划和招聘计划；
2.建立和完善招聘管理制度，规范招聘行为、优化招聘流程、提高招聘工作效率；
3.根据集团招聘计划制定招聘方案并组织实施，协助集团内各事业部成员的招聘，指导下属企业的招聘工作，保障公司的人力资源需求；
4.建立公司人才库，收集对标企业人才信息，做好经营性人才的储备，提高人才配置效率；
5.负责招聘渠道的拓展、优化和维护，对猎头、中介等招聘合作伙伴进行甄选和合作模式的谈判；
6.负责招聘工具的引进和运用，提升招聘技能；
7.负责雇主品牌建设方案的策划和实施，通过校园招聘项目和招聘网站、社交网站等多元化的社会招聘渠道推广雇主品牌；
8认真完成领导交办的临时工作。

任职资格
1、教育背景：28岁以上，人力资源管理、心理学、管理学等或相关专业本科以上学历
2、知识背景：具备人力资源、劳动管理、企业管理、法律等综合知识
3、工作经验：3年以上同等职位经历，具有猎头经验者及集团化人力资源管理经验优先
4、技能技巧：
1）熟悉集团公司人力资源管理制度和工作流程
2）熟练应用各类人才测评工具和面试工具，具备甄选、面试人员的能力
3）良好的计划与组织能力及沟通能力；
4）良好的写作能力及建立、维护工作流程的能力；
5、性格特点：
1）外向性格，热情、诚恳、积极、乐观，亲和力强
2）工作严谨、认真负责、思路清晰

汉鼎宇佑集团是中国民营企业500强，是一家专注于研究企业发展，为有投资潜力的企业提供资金资源平台以帮助其成长壮大的综合性集团。

集团总部位于浙江杭州，起步于2006年，拥有一家A股上市公司（汉鼎宇佑，300300.SZ），130多家全资或参控股子（分）公司。旗下产业涵盖信息技术、影视传媒、资产管理、健康环保、金融控股五大板块。

汉鼎宇佑集团目前处于积极拥抱转型的2.0版本，围绕产业+金融+互联网布局，产业方面聚焦于家庭资管、健康医疗、娱乐传媒三大领域，智慧互联加速（传统的智慧城市业务、移动流量入口），创新金融助推（全牌照覆盖），一体两翼，三驾马车齐驱并进，着力打造市值千亿的汉鼎宇佑生态系统。

2016年1月，集团旗下上市公司汉鼎股份定增24亿元获得中国证监会审核通过。目前，汉鼎股份正全面转型为以创新金融、智慧互联为核心助推力的产业集团。

汉鼎宇佑坚持扎根中国，投资中国成长型企业，把握中国经济向内需转型所带来的消费升级、产业升级等时代机遇，同时亦紧跟全球经济转型，探索实践“中国能量对接全球资源”的独特投资模式，努力成为具备全球能力的中国专家，持续为社会和股东创造价值。

集团已在全球九大城市设立办公室（巴黎、温哥华、首尔、香港、东京、台北、多哈、阿尔及尔、旧金山），基于“双赢”的充分分享机制，致力于吸纳全球范围内互联网、传媒、健康、金融、智能硬件等领域的业界翘楚成为合伙人，分享汉鼎宇佑高速成长的红利、助力汉鼎宇佑书写传奇、改变世界。

汉鼎宇佑持续挖掘投资机遇，以管理提升企业价值，建设多渠道融资体系对接优质资本，形成了以认同汉鼎文化为核心的企业家团队，以上述三大优势为基础的价值创造链的正向循环，成为汉鼎宇佑业务稳定高速增长的坚实基础。

未来，汉鼎宇佑将继续秉承诚信、合作、进取之心，汇聚各方资源及成长性力量，持续创新产业发展的技术和模式，努力开创百年集团。

大汉无疆，问鼎中国，龙腾宇内，天佑人和！