北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司全面行政、人事管理工作；
2、负责公司行政体系人才队伍建设；
3、建立健全公司行政体系各项管理制度、标准；
4、负责公司重大活动、接待、会议的组织协调与统筹管理；
5、负责公司行政费用管理与相关政策、措施的研究出台；
6、协助决策层制定公司发展战略，根据企业的发展战略，全面统筹公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置。高效提供区域各类的人才供给；
7、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并组织贯彻实施及监督；
8、及时了解区域人才市场变化及发展趋势，提升人力资源工作的前瞻性和决策支持作用，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
9、可与各部门（特别是财务）顺畅对接，亦能协助高管处理行政公文或重要事项协调者；
10、领导交代的其他临时性工作。

任职要求：
1、人力资源管理或行政管理专业毕业。相关专业专科以上学历， 2、3年以上人力资源管理及行政负责人工作经验者；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、北京地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

北京单读科技有限公司是由新媒体产品“微在”、和文化产品“单向空间”组成的。
微在是一家新兴的科技和社交媒体传播公司，制作和传播读者爱在社交媒体上分享的“社交新闻”。wezeit.com 与微在 App 产品系列通过独具特色的 List， Quiz 和 Video，为用户提供全世界社交媒体上最具爆点的信息和娱乐。微在诞生于一个用户阅读习惯和媒体产业都在迅速变化的时代，我们的“社交新闻”和“社交广告”在推动行业的最前沿。

媒体报道节选

“传播就是一切，微在想要在中国复制BuzzFeed的成功” PingWest 报道

“微在虽然仍是一款阅读软件，但打开之后你就会发现它的不一般。这里的每篇文章都充斥着浓郁的个性。“ 搜狐文化

“除了是个中国版 Buzzfeed 外，我还觉得“微在”是一个高 B 格的***精选” 36氪

“微在的第一个这种类型的广告客户已经落地，是个德国汽车制造商。德国汽车制造商为中国启动微在打造了一款新的测试。”德国明镜周刊

单向空间是有线下书店、咖啡厅、文化沙龙，和线上的app、“单读”音频、微信公众号，以及《单读》杂志出版等项目组成，单向空间的存在，就是帮助彼此拓展对方的维度：让自己变得更丰富，同时让来到这里的人变得更高尚、更机智、更有趣。更重要的是，我们共同为了某个高于我们自身的理想奋斗过，体验过人生中非凡的时刻，体验到那种人生被点亮的感受。