北京招聘

任职资格:
1、本科以上学历，3年以上企业培训管理经验或人力资源部经理工作经验。
2、具备系统的人力资源管理专业知识、技能和经验，熟悉员工培训管理与职业生涯规划管理。
3、实操能力强、执行力强、心态好，有较强的抗压能力。
4、人力资源知识扎实，熟悉培训和考核两大块。
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的分析、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
岗位职责：
1、根据公司战略发展方向，确定人才培养战略，制定相应的境况目标及整体规划；
2、构建店总、中层、基层管理岗位及各岗位优秀员工胜任力模型并予以应用；
3、制定公司年度人力资源培养计划，并组织实施；
4、建立高层、中层、基层及骨干员工人才梯队成长机制；
5、监控培养过程，评估培养效果，组织培养阶段考核；
6、制定人才成长计划书和培养责任书，并不断的完善；
7、根据人才成长需要设计学习课程和岗位实习；
8、根据企业发展战略进行内部人员评估选拔；
9、拓宽招聘渠道开发向外开发人才；
10、担当部分课程的培训。

联系人：王女士
联系电话：13720545923、02987637630

美华酒店集团是中国发展迅速的精品商务酒店集团之一，是一家以卓越团队创造优质服务的酒店管理公司。美华酒店集团传奇始于1996年，时至今日，集团已拥有14家连锁精品商务酒店及餐饮机构，创立有“美华酒店”、“美豪酒店”品牌以及“美华食府”餐饮连锁品牌，经营范围遍布陕西、上海、北京、天津和江苏等地，拥有客房3000余间。
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