北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司整体发展方向，推动公司人力资源规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。
2、具有六年以上人力资源管理的相关工作经验，
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理、公司制度建设等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、卓越的管理及思维高度，优秀的领导、决策能力；
7、良好的分析、判断能力，高度的整合、统筹能力；
8、亲和力及优秀的人际关系处理技巧；
9、具备良好的职业道德。

我们是一家“独特”的猎头公司，只雇佣，奖励，和容忍完全成熟的成年人，自由与责任是我们践行的企业文化，在这里，没有繁琐的规章制度，你拥有足够的自由权去安排自己的工作和生活，我们相信走得慢，也就走得远，我们的使命，是把你培养为一个优秀的猎头，在这个过程中，实现公司长远的发展，我们欢迎所有对自己未来有期待的成年人加入……