北京招聘

职位描述：
委派岗位--工作地点：宁波
职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、拓展招聘渠道，对招聘数据进行分析，同时建立人才库；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司培训体系、薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门人事组日常事务管理工作及公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科（含）以上学历；
2、6年以上上市公司人力资源管理经验，3年以上相关同等岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
8、具有科技型企业管理经验和团队建设能力者优先。

杉杉，1989年创建于浙江宁波，现总部位于上海。20多年来，杉杉从单一的服装企业，发展成为集科技、时尚、金融服务、城市综合体和贸易物流等五大产业于一体的多元化产业集群，旗下拥有“杉杉股份（600884）”,“中科英华（600110）”两家上市公司。2002年至今，杉杉连年荣登中国企业500强。
杉杉坚持“实业与投资并驾齐驱，产业和金融双轮驱动，技术和管理持续创新”的发展战略。通过积极创新经营模式强化人才战略，完善管控模式，杉杉正在成为产融结合、管理精细、稳健发展的中国旗舰型民营企业。
锂电材料是杉杉的支柱产业之一。作为国内首批进入锂离子电池材料行业的企业，经过十余年持续投入，杉杉已在上海、宁波、长沙、郴州、东莞、廊坊等地设有多家生产企业和1家研究院，并成为锂离子电池正极、负极及电解液领域国内***、世界第二的锂电材料综合供应商。在技术先进性和规模化方面，杉杉迅速与三星、索尼等并驾齐驱，并进入奔驰、松下等国际知名公司供应链。
作为中国服装龙头企业，1996年杉杉成为中国服装行业***家上市公司(杉杉股份：600884)，21世纪初，以“多品牌、国际化”战略成为国内***的时尚品牌运营商，聚集20多个国际知名品牌。
杉杉依托实业优势，积极布局金融服务业，努力打造并逐步形成金融控股平台。目前，杉杉在银行、证券、基金、期货、保险、融资租赁等领域都有成功投资。
城市综合体是杉杉近年来新的重要发展引擎。杉杉先后与三井不动产等知名企业在宁波、哈尔滨、郑州等地成功投资开发奥特莱斯商业连锁服务项目，定位近郊型城市综合体。正在建设中的宁波中心集高端购物中心、四季酒店、国际高端写字楼、酒店式公寓及高端精装住宅于一体、建筑面积91万平方米，是杉杉大型城市综合体的成功力作典范。未来十年，杉杉还将在中国布局15-20家拥有国际标准的奥特莱斯广场。
杉杉稳健发展国际贸易和物流业务，致力于成为世界一流的大宗商品分销商，以整合产业链上下游优质资源，实现技工贸一体化，做大做强规模商贸产业。
杉杉秉承正直、负责、创新、奉献的共同价值观。作为一家积极承担企业公民社会责任的上市企业，杉杉持续与利益相关者沟通与反馈，积极参与地方经济发展，关爱员工健康与职业发展，关注和支持贫困弱势群体、青少年教育、自然环保等事业。在慈善、公益等方面杉杉累计向社会赞助、捐赠总价值逾3亿元，先后入选胡润中国企业慈善榜、《南方周末》中国企业社会贡献榜、社会责任榜。