北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全面主持部门工作，制定本部门的各项管理制度、工作计划、标准及落实；
2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等；
3、负责人员招聘、通过多渠道为企业寻求合适的人才，实施人才发展储备计划；
4、组织和推动企业文化建设；
5、负责部门的日常管理工作；
6、与各部门密切合作，为公司人才及组织发展提供解决方案；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：人力资源、心理学相关专业，本科以上学历；
2、3-5年人力主管工作经验，具有互联网行业优先考虑；
3、熟悉国家、地方人事劳动法规，尤其是劳动关系的政策法规；
4、熟悉人力资源各模块的工作同事具备较强的执行力；
5、具有亲和力，工作态度积极乐观、责任心强、敢于担当；
6、高度的敬业精神、具有良好的沟通协调能力、应变能力、解决问题能力。

本公司坚持持续提升策划、研发、设计、销售、推广等能力，以最专业的团队为基准，最精诚的服务为宗旨，打造成一个国际物联网上最强大，最诚信，最专业的三最防伪平台，为大中小各类型企业提供服务，保护名优企业、品牌产品；
维护消费者健康安全，杜绝向劣质、假冒产品提供防伪保护伞；
保护先进文化，杜绝为盗版违法活动提供便利；
维护社会治安、金融经济秩序，杜绝制造各种违法的假证件、假票据。

前台：010-80460398 何总监 010-80483290