北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展方向，对公司架构提出合理化建议；制定人力资源战略规划，完成定岗定编；
2. 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、绩效管理制度、薪酬管理制度等；
3、梳理公司招聘流程，参与关键岗位及高层管理岗位的面试工作，并提供建议；做好公司第三方服务之一的人力资源服务管理工作；
4、组织进行员工培训需求调查分析，制度员工培训计划，组织培训工作开展；进行培训工资的监督考核及效果评估，建立员工培训档案；
5、提出合理化薪酬建议，完善薪酬层级及薪酬结构，不断完善员工福利保障制度；
6、实施绩效管理的培训工作，辅助各部门完成绩效考核指标的制定，监督各部门绩效管理工作的落实；
7、负责员工劳动关系管理，监督指导劳动合同签订，规避劳动法律风险，解决内部投诉，及时处理劳动纠纷。
任职资格：
1、有5年以上相关工作经验，其中至少3年以上人力资源管理经验，具备现代企业管理相关实践经验，主持过人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；
2、具有猎头公司工作经验者优先；具有较强的管理能力、人力资源专业能力及执行力；掌握人力资源六大模块知识并能够熟练运用操作，具备统筹规划管理能力；
3、有从军经历者优先，需为中共党员；
4、熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规，具备基础法务常识；

    尚科办公社区介绍
    尚科办公社区──共享办公运营商，以打造中国最专业的办公楼宇运营商为目标，以“务实、创新、责任、共赢”为经营理念，以“追求卓越，成人达己”为公司愿景。尚科办公社区目前经营面积30余万平米，以北京市场为主，业务包括办公租赁、天使投资、办公服务、创新创业四大方面，公司对项目总监的要求是要具备五种能力：市场能力、行政协调力、互联网运营能力、懂产业能力、懂投资（会看项目）能力；四大职能：产品经理的职能、引流招商的职能、办公服务对接的职能、客服及物业运营的职能，企业用人理念：“诚信、责任、谦虚、互助”。
尚科办公社区通过四方面打造共享办公：
1、通过办公租赁、天使投资、办公服务、创新创业来打造企业共享办公生态圈；
2、打造孵化器、产业园的升级版；
？一方面在传统孵化器、产业园基础上把服务形成标准化并做广做深；
？另一方面通过线上做为入口聚集数据、通过线上办理注册、入驻、交易；
？通过智能信息化的手段来运营，在平台上完善客户、会员、门禁、智能门闸、WIFI、停车、监控、宽带等智能楼宇系统；
？我们每个社区都有产业的主题；
3、我们重产品、强运营，通过互联网+方式运营办公社区；
4、做一个迎合目前创业环境、中国化的整（个）体规模大的共享办公平台
尚科办公社区五大特点、优势：
1、拓展能力强（与国企合作紧密，与政府关系熟）2、位置好、面积大（十余个项目覆盖6大核心区，总建面30余万平方米）3、服务大、中、小、微型企业（30-40%服务小微型企业，60-70%服务大中型企业）4、共享办公生态圈（通过大企业带动小企业发展是尚科办公社区共享生态圈、产业链的重要一环）5、能形成产业集聚，每个社区主题性强6、业绩基础稳定
尚科办公社区以品牌化、服务标准化、共享化、智能化、数据化为目标，统一品牌、统一运营，以业绩为核心、以发展用户为主要方向。