北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助人事经理组织制定、修订和完善公司考核绩效管理体系，协助其他部门设计绩效考核体系与指标，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作。
2、负责完成公司绩效考核核算数据收集工作，定期对考核指标进行更新完善和维护；
3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准。
4、监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系。
5、反馈考核结果，制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。
6、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持。
7、受理员工关于绩效方面的争议事宜，其他与绩效相关的工作，认真执行公司各项规章制度和工作流程。
8、定期收集市场薪酬信息和数据，并根据公司业务发展情况和市场水平制定合理的薪酬调整实施办法；
9、完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1. 人力资源工作经验，3年以上同等职位工作经验。
2. 人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
3. 具有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式、精通人力资源管理知识、熟悉社会保障相关知识和相关法律法规。
4.精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，具备企业绩效管理项目组织、推动与完善经验。
5. 具备较强的实操能力、具备组织协调力、沟通能力、逻辑分析和数据处理能力。
6. 有良好的道德职业素养。

集团简介：
   北京小土豆餐饮管理有限公司创建于一九九八年，至今已发展成为一家拥有多品牌、多业态的大型餐饮连锁企业。
公司旗下主要经营三大知名品牌系列，其中以东北“小土豆”为品牌核心的的中式正餐系列、“小豆”面馆的快餐系列以及大型“渔公渔婆”海鲜餐饮的的正餐系列。
   公司实行集团采购，利用公司配送中心采购平台和合作原材料基地，已经形成主要原材料统一规范采购、配送、管理、结算的新型餐饮物流体系模式。
几年来公司荣获商务部、省市政府、中国饭店协会、中国烹饪协会、中国连锁经营协会颁发的“国际餐饮名店”、“中国餐饮名店”、“中国特许优秀品牌”、“全国青年文明号”、“餐饮百强企业”等荣誉称号。