北京招聘

职位描述：
主要工作职责??????
1）在公司总部等指导下，合理安排、制定中心的课程计划，为各班级、教师排课；同时为中心组织的试听课等其他教学活动提供专业支持；??????
2）对中心教师进行定期统一的培训，并实施对教学情况进行监督测评，对教师的业务能力进行绩效考核；??????
3）建立教师档案并及时管理、更新，为加薪、晋升、解聘等工作提供依据；??????
4）在人事专员的配合下，负责完成新教师的招聘及培训；??????
5）执行、修正教师相关的各项管理制度，及时有效向教师传达学校的各项制度及通知；??????
6）为中心销售顾问、前台等其他相关人员提供专业知识等培训，如：课程设置、教学特色、师资介绍等；??????
7）收集并分析行业最新信息，不断更新优化中心课程设置及排课方式等，加强中心核心竞争力；??????
8）处理和教师、授课相关的学员投诉；?????
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 岗位要求：
1 对学前教育行业有深入的理解，具备较丰富的早教课程设置、授课等相关经验；
2 有较强的组织计划、沟通协调、人际交往能力，能够带领一个团队高效工作；
3 具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，对本行业对市场发展有深刻的理解，市场开拓能力强；
4 具备快速学习和解决问题的能力；
5 热爱早教事业，喜爱小孩，有爱心和责任心，具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。

HRLink was established in 2012. The team consists of highly educated professionals with extensive expertise in Human Resource Management. ChinaLink has been recognized by Shanghai Municipal Government and designated as one of specialized agencies engaged in providing legal talents search, exchange and related personnel / Human Resources services. ChinaLink holds both License of Shanghai Talents Exchange Service issued by Shanghai Municipal Personnel Bureau, and Shanghai Municipal Human Resource Permit issued by Shanghai Municipal Labor。