北京招聘

职位描述：
职责描述：
1.根据公司战略和业务发展需求协助制定公司人才发展战略，建立人才发展、领导力发展等体系；
2.规划和管理员工职业发展通道，建立和完善有利于员工成长的职业发展机制；
3.协助公司人才盘点，完善公司人才梯队建设和规范化运作；
4.协助制定公司干部管理政策制度，持续优化和激活干部队伍，建立干部培养体系。

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源相关专业；
2.5年以上工作经验，至少有3年在大型企业或咨询公司从事人才发展相关工作经历；
3.熟练掌握各种人才发展工具，对于胜任素质模型建立、人才评估、关键岗位梯队建设、管理层继任计划等有扎实的理论基础和丰富的实际操作经验。

新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家海外上市的教育机构。
截至2016年5月，新东方已经在全国55个城市设立了66所学校、22家书店以及748家学习中心，累计面授学员近2530万人次。