北京招聘

职位描述：
岗位职责：
负责项目部人事管理、行政事务管理、费用管理等，协助开展企业文化活动，协助项目总开展项目团队建设，具体包括：
1、人事管理：
1）负责配合酒店公司人力资源部制订和执行招聘和培训计划；
2）负责制定项目部各岗位的岗位职责，建立和完善人力资源信息系统、提供各项人力资源数据；
3）负责办理项目部员工入职、调动和离职等人事变动事宜；
4）负责项目部员工的劳动合同和档案管理工作；
5）负责项目部考勤工作，配合酒店公司人力资源部做好项目部员工的考核工作；
2、费用管理：负责协助项目部总经理制订酒店项目部管理费用计划，负责项目部管理费用的使用、报销、监控；
3、档案管理：负责按照集团规范要求建立酒店项目部档案管理体系，实施全面档案管理；
4、车辆管理：负责酒店项目部车辆管理、调度、维护，及费用的使用；
5、会议接待：负责协调项目部各类会议的筹备工作；协助项目部总经理做好各种外联工作和对外商务接待工作；
6、团队建设：负责协助项目部总经理组织开展员工文化活动，关心员工生活，加强团队建设；
7、制度管理：负责遵守酒店公司对各地酒店项目部行政办公纪律和办公秩序的管理，促进工作标准化、规范化和高效化；
8、其他工作：完成公司领导交办的其他工作；
任职要求：
1、3年以上大型企业人事行政工作经验，5年以上同岗位工作经验；
2、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
3、熟悉人力资源各模块专业技能，及人力资源专业管理能力，并具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力；
4、熟练运用办公软件及相关管理软件
5、认同万达企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；
6、能够接受外派；

万达酒店建设有限公司成立于2007年，是中国五星级酒店投资规模最大的企业，到2012年初已开业28家五星或超五星酒店，床位数量达11789张，预计到2015年五星级及五星级以上酒店数量将会达到70家，成为全球最大的五星级酒店业主。

公司成立以来获得各类奖项百余个，包括 “***酒店业主奖”、“***酒店投资奖”等，公司已经奠定了行业龙头地位。

万达酒店建设公司汇集了一流的酒店设计、项目管理、成本管理等领域的众多专业人才，能独立完成五星级酒店的设计、建造、装饰、机电等全部工程，建立了具有万达特色、高效的酒店建设管理体系，形成了企业的核心竞争力。

未来的万达酒店建设公司将继续作为行业领军者在酒店投资领域实现万达商业地产的多元创新发展。