北京招聘

职位描述：
一、人员招聘
1、了解掌握各部门的用人需求；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；
4、管理、开发评估工具；
5、维护人才储备库。

二、薪酬/福利管理
1、在处理与薪资相关的问题或事件的过程中，建议并协助上级经理；
2、根据公司要求，准备月度/年终报告。

四、人才管理
1、协助管理者进行继任计划的制定和发展计划的探讨；
2、绩效考核；
3、给员工和经理，提供政策或制度方面的咨询、建议和指导；

五、员工关系
1、员工满意度调查；
2、推荐、并主持员工的部分集体活动，用以培育良好的雇佣关系，并维持公司的整体效能；
3、负责新员工的入职；
4、根据需要开展调研；
5、开展、组织各种与人力资源相关的培训课程；员工培训和进修。
6、通过过内部网络、备忘录/电邮，为所有员工撰写、编辑并生成清晰的、符合要求的通讯录及材料，并保证其信息一致。

六、管理人力资源系统
1、管理人力资源系统；
2、负责新员工的基础信息及聘用期限等信息的录入和维护。
3、提供人员编制报告，包括为人力资源部和财务部提供的月度人员编制报告

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上医疗信息行业的招聘工作经验；五年人力资源工作经验
3、有效设想、制定和实施新策略，以应对复杂的业务问题；能恰当处理多个相互冲突事项的优先级
4、熟悉国家相关法律法规；
5、英语熟练；
6、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
7、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

美德医（北京）医疗技术服务有限公司简介
“medimpact”美国总公司，创建于1989年，总部设在美国圣地亚哥。历经二十余年的发展，现在已经成为美国***的不销售任何药品的医药福利管理公司。雇佣了1000余名员工(主要由软件工程师和药剂师组成)。管理着三千二百万美国人的，金额超过600亿美元的药品消费。同时为500多个机构服务,其中既包括财富500强的企业和全美最主要的十家保险公司中的八家,也包括大型工会组织，医保计划，以及州和联邦政府。

美德医（北京）医疗技术服务有限公司
medimpact的全资子公司，于2011年3月，在北京正式成立，公司秉承以客户需求为中心的发展理念，致力于引进美国***的科研成果和医疗管理理念，结合国内独特的需求，研发推广适合中国医疗保险与临床信息化的信息系统与行业服务。探索运用医疗信息化技术与pbm服务理念，提升医疗服务的安全性、有效性和经济性。
美德医（北京）的目标市场包括两部分：
1．医疗保险市场
基于美国pbm的服务理念，向政府医保和商业保险公司客户，提供 基于“临床知识库”的费用审核与理赔分析服务：包括：安全性、有效性和 经济性。对于商业保险公司客户还可以基于单据审核和数据分析，提供 “福利方案设计”、“处方集管理”、“慢病管理”等增值服务。
2．医院信息化市场
基于中国版的”知识库“向医疗机构提供合理用药解决方案，可以帮助医疗机构控制临床用药风险、提高临床用药管理水平，目前解决方案包括：rdu合理用药系统、处方点评系统、抗生素管理系统等。

办公地址：北京建国门内大街7号光华长安大厦1座1607

联系方式：jay.wang @ medimpactintl.com

电 话：6510 1181--803

网 址：www.medimpact.com.cn