北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
一、教育背景:
人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
二、培训经历:
受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
三、经验:
8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
四、技能技巧:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
五、态度:
具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
具有解决复杂问题的能力；
很强的计划性和实施执行的能力；
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    北京智博堂教育科技有限公司成立于2008年，主要从事于全国拟上市中小企业中高层管理人员的专项培训、咨询、融资服务，公司现有员工100多人，聚集了一批果敢精干、团结向上，富有创新精神和工作热情的智慧团队。目前已服务全国各地企事业单位50000多家。公司下设：销售部、渠道部、客户管理中心、财务部、网络运营部、会务服务部、人力资源部、行政部等部门。

    公司核心业务由培训、咨询、数据库、网站四大块组成。公司于2011年在工业和信息化部中小企业发展促进中心的指导下，由中国中小企业国际合作协会发起成立了“中国中小企业上市服务联盟”。联盟将整合各种上市服务资源，促进各类资本与国内中小企业快速融合与对接，持续为中小企业上市、吸收先进管理经验、吸纳优秀人才等提供综合服务，提升中小企业的国内国际竞争力，推动中小企业健康发展。联盟每年举行企业培训公开课60期、专项人才培训50期、企业团队培训50期、地方大讲堂数十期。全年培训人员达10000人以上。

    公司拥有自己的网站“中国中小企业上市服务联盟(http://www.zqipo.com)”，并拥有网站商标注册权，提供在线咨询、资料下载，实现线上、线下的培训及咨询服务。公司已成为中小企业上市培训、咨询、融资、挂牌上市、市值管理一站式综合服务商。

    人事部电话：010-56021246 15340162117
    接收简历邮箱：gongxinlianmeng@sina.com
    联系人：吴老师