北京招聘

职位描述：

工作职责：

1. 以公司战略目标为导向，负责建立并优化公司的课程培训体系和知识管理系统；
2. 负责开发、优化、整合优质的内外部课程学习资源，建立健全有序、高效和实用的知识与技术学习应用体系；
3. 负责组织与策划内部培训课程的开发、优化、讲授及培训课件的编制工作；
4. 负责公司内外部的案例研究分析,建立案例研究资料库和培训档案数据；
5. 负责公司内训师队伍建设，承担内训人员的培养、选拔、考评等工作；
6. 完成上级交办的其他工作。
任职资格：

1. 学历背景：本科及以上学历，专业不限，具备较好英文读写能力者优先；
2. 经验要求：5年以上培训工作经验，2年以上课程培训、知识管理建设经验。对知识管理具有一定的实操经验，熟悉知识管理业务操作流程，能有效利用内外部各项资源，并具有***实践推广经验者优先；
3. 知识要求：精通人力资源管理、培训体系建设、课程开发等专业理论知识；
4. 能力要求：思维严谨、逻辑性强，具有较强的文字表达能力、沟通能力和资源整合能力；
5. 职业素养：积极主动、细致认真，抗压性、责任心和保密意识强。

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