北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助起草公司年度薪酬规划及福利计划；
2. 参与制定、调整薪酬福利政策；
3. 定期收集市场薪酬信息和数据；
4. 根据公司业务发展情况和市场水平，协助制定合理薪酬调整实施办法；
5. 协助领导完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
6. 制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
7. 办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；
8. 考勤、休假管理；
9. 其他与薪酬相关的工作；
10. 完成领导布置的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理或心理学相关专业。
2、二年以上薪酬福利、员工关系工作经验。
3、熟悉国家人事政策、法律和法规；
4、熟悉与薪酬相关的法律、法规；
5、熟悉薪酬福利管理流程；
6、人力资源管理理论基础扎实；
7、熟练使用相关办公软件。
8、具备从事人力资源工作的责任心及亲和力，高度的敬业精神及抗压能力。

 一、企业简介：
麻辣诱惑集团成立于2002年，旗下包括“麻辣诱惑”餐饮公司、“热辣生活”食品公司、“麻小外卖”电子商务公司，餐饮、食品、电商三大主营业务协同发力，正在步入快速发展期。截止目前，集团共拥有4000多名员工，年销售七亿元。“麻辣诱惑”品牌餐厅在北京、上海、天津、武汉、南京、西安等全国九大城市拥有30余家直营店，“热辣生活”食品公司在北京拥有数十家连锁店及两个食品加工基地，“麻小外卖”配送站点遍布京城。十几年来，公司始终坚持以顾客需求为导向，不断优化产品、服务、环境，广受顾客和市场好评。2017年2月CCTV-2《财经周刊》发布大数据消费榜，麻辣诱惑入选“最受消费者欢迎餐厅（Top10）”
二、企业目标
麻辣诱惑的发展目标是成为一家世界级的优秀餐饮公司，创造时尚、激情、品味的生活方式，弘扬中华民族饮食文化。为此公司决策层制定了长远的发展战略并为员工的发展提供了广阔的舞台，帮助员工建立职业发展规划目标，并为实现员工和企业的共同发展而努力。
三、企业文化：
企业文化内涵：感恩、节约、创新、勤奋。
企业文化口号：“敬天爱人 敬业修己 认真生活 快乐工作，让我们为全体伙伴的精神、物质、身体三方面的圆满与幸福付不出亚于任何人的努力”。