北京招聘

职位描述：
1.根据公司的招聘计划，建立公司合理的招聘体系；
2.负责对各招聘渠道进行维护与评估；
3.负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
4.负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，岁应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5.组织相关部门人员完成复试工作；
6.负责岗位说明书的制定和人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、员工考勤制度等；
7.完成领导安排的其他事务。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2.5年以上企业招聘工作经验；
3.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
4.有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识。
5.能顾出差。

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