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职位描述：
职责：
1、能够独立承担，自觉主动带领团队完成公司制定的业绩指标；
2、负责销售团队的日常管理工作，确保团队成员明确自身工作进度及个人目标；
3、时刻关注团队成员状态，调整完善团队管理模式，提升团队成员的工作积极性，及稳定性；
4、协助上级制定销售计划及策略，为销售决策提高支持；
要求：
1）具备2年以上的销售工作经验，其中至少1年团队管理经验；
2）工作能力：具备抗压能力，有丰富的销售经验和培训辅导能力；
3）具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。

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