北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2. 招聘计划的制定与执行，招聘渠道的拓展与维护。
3. 开展新员工入职培训，管理培训；负责培训体系的建设与执行。
4. 员工工资核算及社保公积金的管理。
5. 完善绩效管理办法并推进落实执行。
6. 负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划公司文化活动，丰富员工生活，帮助建立员工关系，协调员工与公司之间的和谐关系。
任职要求：
1. 大学专科及以上学历，人力资源相关专业。
2. 熟悉电力电子/新能源行业优先，3年以上HR工作经验。
3. 对人力资源管理各模块均有了解，能够指导各模块的工作。
4. 具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度以及一定的判断能力；性格开朗，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

北京友信宏科电子科技股份有限公司是国内领先的新能源汽车及工程车辆整车控制系统、驱动控制系统和车载动力电池能源管理系统的解决方案提供商和关键零部件供应商。公司2010年成立，旗下拥有山东游骑兵、南京艾普特、友信宏科新能源（徐州）三家全资控股子公司。目前在低速车市场位于控制器配套第二大供应商、在国内电动叉车市场是唯一配套销售的国产品牌的电控解决方案提供商和控制器供应商、在电动汽车电池管理和梯次利用领域，是国内外第一家最早提出和应用的可以解决电池差异化利用，同时兼容不同类型电池、不同品牌、不同年限同时利用的解决方案的企业。主要合作伙伴包括；吉利汽车、众泰汽车、科陆电子、扬州北辰等。公司的核心团队来自英国诺丁汉大学的海归博士后、清华大学电机系副教授、曾任职信邦电子的高级生产主管、曾任职休普电机的销售总监、曾任职广发证券的行业研究员等。公司已经完成千万级融资，目前股东有“联想之星”“苏州智朗”“安信证券”等，2017年5月挂牌新三板。