北京招聘

职位描述：
职责描述：
1.制定、优化薪酬绩效管理体系、流程；
2.制定、优化各类薪酬统计分析回报的报表系统；
3.建立并不断完善公司绩效管理体系，组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制定相关改进方案，监督并持续跟进；
4.负责绩效标准的核定，组织各部门进行绩效考核的相关工作及绩效面谈工作；
5.年度人力成本的统计、分析，根据人力成本统计分析结果，制定下年度人力成本控制计划；
6.员工的薪资核算，并对员工的有关问题进行解释工作；
7.完成每月各部门人力费用的分析报告并给出指导意见；
8.完成上级领导交代的其他临时性工作
任职要求：
1.人力资源相关专业本科及以上学历；
2.五年以上人力资源管理工作经验，三年以上薪酬、绩效模块管理经验，熟练掌握薪酬、绩效模块的操作流程和方法；
3.具有较强的沟通能力，较好的团队协作意识，责任心强；
4.有医疗行业工作经验者优先考虑；

北京市维世达德联企业管理咨询有限公司维世达诊所（以下简称“维世达诊所”）成立于2000年，位于北京市朝阳区光华路1号，北京CBD核心区的嘉里中心三层，占地约2000平米。是一所医术优良、温馨舒适、管理先进的国际标准化医疗服务机构。采纳国际通行的“全科、全程、全日”医疗服务模式，以人为本，以健康为中心，选聘高素质的中外医护人员，提供与国际接轨的高质量、综合医疗保健服务。

维世达诊所现开设全科、妇产科、儿科、口腔科、精神心理科、康复医学科、消化科、VIP健康体检、出国留学移民查体、专家门诊、传统中医等多个医疗科室和服务项目。另有超声检查、影像检查、心电图等多种辅助检查手段和生化、免疫、血液等实验室检查服务。

在提供各种专业医疗服务的同时，维世达诊所进一步扩展服务项目，包括紧急救援及医疗包机转运、企业医务室外包、美国心脏学会（AHA）急救课程培训、医疗热线电话、健康讲座、高端医疗保险兼业代理等相关医疗外延服务。

诊所采用预约制方式，方便每位客户的就诊；提供中文、英语、日语等多语种服务，帮助患者轻松跨越语言障碍。

维世达诊所采用与国际接轨的保险直付体系，与60多家海内外保险公司签订了医疗费用直付协议，提供非现金直付服务，为客户提供就医便利。