北京招聘

职位描述：
负岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
５、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
６、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
７、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄22-40之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

北京首运物流有限责任公司位于北京市石景山区，公司成立于1991年11月，2005年3月完成改制。改制前，为首钢总公司全资子公司；改制后为首钢控股股份有限责任公司。主营普通货物运输、化学危险品运输、汽车修理、仓储配送等业务，下设4个分（子）公司。公司建立了完善的信息网络及车辆跟踪系统，是华北地区综合实力最大的汽车货运企业。
公司始终坚持“在确保安全的前提下，以经济效益为中心，努力追求利润的最大化”的经营指导方针，时刻牢固树立“大局意识、责任意识、高标意识、主动意识、服务意识”，立足生产经营实际，以首钢总公司的“四个转变”精神为指引，强化转变思想，求实创新、攻坚克难，稳中求进。