北京招聘

职位描述：
职位：高级招聘顾问/主管（2个HC）
薪资：（open可谈）六险一金、弹性工作制不打卡
职位描述：
1， 负责公司各业务部职位招聘的全流程管理。从深入了解业务，制定招聘计划，完成招聘目标到新人试用期结束等；
2， 对行业，人才市场有敏锐的观察力。善于收集信息并快速应用到招聘工作中；
3， 及时更新及维护候选人资源，梳理重点难点职位的人才地图，建立内部人才库；
4， 招聘运营管理，包括数据分析，Vendor管理，招聘流程规范等。

职位要求：
1， 本科及以上学历，
2， 3年以上HR招聘相关工作经验，熟悉互联网行业；操作过技术产品类互联网公司职位
3， 了解工程师文化，对于中高端技术、产品职位招聘有很好的实践经验；
4， 掌握职位分析、面试识人等方面的专业知识和技巧；
5， 数据驱动，善于通过数据发现并总结招聘工作中的问题，及时提出改进想法；
6， 优秀的沟通能力，团队协作意识强。

作为领先的整体人才解决方案服务商，中国首家登陆A股的人力资源服务企业，公司在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在1996年至2017年，我们已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工超过60,000人次。