北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据招聘需求开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。
职位要求：
1、28—35岁，人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业本科以上学历；
2、2年以上招聘工作经验，相关行业者优先考虑；
3、熟悉各种招聘渠道、热爱招聘工作，可以独立开发招聘渠道优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强
5、事业心强、忠诚企业、诚实正直、协作能力、团队精神。

中心隶属于清华大学机械电子工程研究所，致力于培养机械电子工程方向具有坚实基础理论和解决工程实际问题能力的优秀人才。 机电所近年来获得了丰硕教学成果，包括：北京市教育教学成果（高等教育）一等奖1项，清华大学教学成果二等奖1项，清华大学实验技术成果奖一等奖1项，二等奖1项。指导学生参加"中国机器人大赛暨RoboCup公开赛"，共获得6项冠军、3项亚军和6项季军。举办海峡两岸机器人邀请赛及学术交流会1次。北京市高等教育精品教材1项，清华大学优秀教材二等奖1项。