北京招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、组织、制定、执行招聘计划，组织实施招聘；进行工作分析，较强的招聘能力； 
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；更新和维护人才储备库； 
3、负责办理员工入职、转正、离职、异动等相关手续办理； 
4、负责员工关系管理、劳动合同签订；
5、负责组织、制定、执行公司企业文化建设工作；负责员工培训工作；
6、负责员工薪酬核算工作； 
7、负责社保增、减、变更手续办理；
8、领导安排的其他执行工作。
 
【任职资格】
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 
2、3年以上招聘、员工关系、薪酬绩效、员工培训工作经验，组织能力能力强；
3、熟悉招聘流程及国家相关法律法规，熟悉各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘面试技巧及工具，能独立完成日常招聘工作； 
4、具有良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大工作压力； 
5、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力； 
6、熟练掌握计算机及常用办公软件的操作。

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