北京招聘

职位描述：
1.协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
2.建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查
3.在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度
4.根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表
5.会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作
6.负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容
7.组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展
8.跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助
9.受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案
10.收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据
11.建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料
12.完成上级领导交办的其他工作

集团简介
杨梅红艺术教育国际集团创立于2005年，是专业的早期艺术教育全球连锁机构。旗下有杨梅红国际私立美校、杨梅红私立儿童美术馆、杨梅红艺术教育研究所、杨梅红国际预科学院等分支机构。研发总部设在华盛顿，校区分布在华盛顿、多伦多、巴黎、北京、上海、深圳、台湾等地区。
 
杨梅红国际私立美校目前拥有全职教师超过1000位，全球有数万名孩子在杨梅红的各个校区学习，学生年龄涵盖2-18岁。每年都有许多学生考入剑桥视觉及表演艺术学院、纽约视觉艺术学院、芝加哥艺术学院、东京多摩艺术大学、巴黎时装工会学院、俄罗斯列宾美院 、中国中央美院等全球著名艺术大学。
 
 
教育理念：
用艺术启迪智慧。
教育目标：
给孩子一个智慧而有品位的人生。
集团使命：
用艺术的力量推动人类的文明与进步！


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