北京招聘

职位描述：
岗位职责

1、规划、制定、组织实施公司人力资源战略，指导、协调公司的人力资源管理与组织建设；

2、负责公司企业文化体系的建设；

3、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

4、根据公司发展要求，制定招聘计划，组织面试完成各类岗位的人才储备；

5、负责员工关系、劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

6、完成公司领导交办的其他工作；

任职资格
1、人力资源管理等相关专业硕士及以上学历；
2、有三年以上人力资源核心管理经验，熟悉半导体、机械工程业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及北京市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

中心隶属于清华大学机械电子工程研究所，致力于培养机械电子工程方向具有坚实基础理论和解决工程实际问题能力的优秀人才。 机电所近年来获得了丰硕教学成果，包括：北京市教育教学成果（高等教育）一等奖1项，清华大学教学成果二等奖1项，清华大学实验技术成果奖一等奖1项，二等奖1项。指导学生参加"中国机器人大赛暨RoboCup公开赛"，共获得6项冠军、3项亚军和6项季军。举办海峡两岸机器人邀请赛及学术交流会1次。北京市高等教育精品教材1项，清华大学优秀教材二等奖1项。