北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、完成其他临时性工作。

任职要求：
1. 人力资源或相关专业大专以上学历
2. 有人力资源管理工作经验者优先；
3. 熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 具有较强的管理能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；

薪资福利待遇：
1、底薪5500+全勤绩效1200+奖金800+多项福利补贴（交补、房补、餐补）+五险一金+朝九晚六+周末双休；
2、试用期1个月薪资全额发放，转正后新人奖1500元；
3、享受国家标准社会五险及住房公积金；
4、公司每年九月定期安排专业机构免费体检及健康咨询；
5、丰厚年终奖，年底双薪。

公司是专注从事网络多媒体和通讯、图像信息系统、图像识别软件开发推广及服务的高新技术企业。

公司目前现已成为优秀的网络智能多媒体软件技术及解决方案提供者。公司拥有多项具有自己核心技术的专利，并致力于核心技术的转化 , 公司在智能视频分析、视频监控、移动通讯、统一通讯、视频会议、远程教育、协同办公等领域积累了大量的经验；

公司在网络多媒体和通讯行业具有得天独厚的优势，在系统整体设计及实施方面积累了丰富的经验，在数据、存储、计算、互联网和移动互联网等方面能够根据客户的具体情况提供专业、完整、易于实施的解决方案。

公司坚持以人为本，尊重知识，尊重人才，形成了一个团结进取的团队。