招聘经理 (职位编号:026)
瑞时会网络科技(深圳)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
职位信息
- 发布日期:2017-11-15
- 工作地点:深圳
- 工作经验:无工作经验
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司内部的人才招聘工作;
2、根据公司业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求,制定并执行招聘计划;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、在多个平台发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员面试,对应聘者进行初步面试,给出综合评价意见;
6、组织有关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合各岗位需求;
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的和合理化建议,完成招聘分析报告;
8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法和招聘技巧的沟通和交流,尽力采用科学的面试方式,提高招聘活动效率;
9、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。
任职资格:
1、本科以上学历,具备奢侈品行业、会所经验者优先;
2、具有3年以上招聘相关工作经验,有猎头、校招经验优先;
3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;
4、具有良好的沟通交流能力;
岗位职责:
1、负责公司内部的人才招聘工作;
2、根据公司业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求,制定并执行招聘计划;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、在多个平台发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员面试,对应聘者进行初步面试,给出综合评价意见;
6、组织有关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合各岗位需求;
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的和合理化建议,完成招聘分析报告;
8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法和招聘技巧的沟通和交流,尽力采用科学的面试方式,提高招聘活动效率;
9、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。
任职资格:
1、本科以上学历,具备奢侈品行业、会所经验者优先;
2、具有3年以上招聘相关工作经验,有猎头、校招经验优先;
3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;
4、具有良好的沟通交流能力;
职能类别: 招聘经理/主管
公司介绍
瑞時會SWISS TIME隸屬瑞士瑞時集團。以名品收藏類腕錶全球購平臺:瑞時會·國際(www.stst.com)與會籍制高端時計生活方式俱樂部為核心業務版塊。
2010年,瑞時會SWISS TIME開始向全球擴張。2017年,瑞時會·中國(www.stst.top)正式發佈上線。將業務覆蓋至中國大陆市場,並於同年在中國香港、中國澳門、深圳、北京、上海成立子公司,吸引了大量名品腕表愛好者、收藏者與交易需求者成為其忠實用戶。
實體俱樂部SWISS TIME VIP,現覆蓋全球包含日內瓦、洛桑、巴黎、米蘭、拉斯維加斯、布宜諾斯艾利斯、迪拜、新加坡、吉隆玻、東京、首爾在內的20餘個城市。大中華區已於香港、澳門、北京、上海、深圳、廣州、成都、杭州、武漢、重慶、南京、天津、蘇州、西安、長沙、大連等地地標性建築內設立腕錶主題俱樂部。
2010年,瑞時會SWISS TIME開始向全球擴張。2017年,瑞時會·中國(www.stst.top)正式發佈上線。將業務覆蓋至中國大陆市場,並於同年在中國香港、中國澳門、深圳、北京、上海成立子公司,吸引了大量名品腕表愛好者、收藏者與交易需求者成為其忠實用戶。
實體俱樂部SWISS TIME VIP,現覆蓋全球包含日內瓦、洛桑、巴黎、米蘭、拉斯維加斯、布宜諾斯艾利斯、迪拜、新加坡、吉隆玻、東京、首爾在內的20餘個城市。大中華區已於香港、澳門、北京、上海、深圳、廣州、成都、杭州、武漢、重慶、南京、天津、蘇州、西安、長沙、大連等地地標性建築內設立腕錶主題俱樂部。
联系方式
- 公司地址:地址:span益田路5033号平安金融中心73层