北京招聘

工作职责：

一、招聘模块：

1. 选择、开发及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

2. 发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，通过电话联系应聘者，安排人员应聘面试，确定面试名单；

3. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4. 定期与业务部门沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估；

5. 时时关注人才需求状况及业内人才动态，建立及完善人才信息库。

二、培训模块：

1. 负责入职员工的企业文化、入职培训、薪酬培训、岗位培训等；

2. 做好培训记录，跟踪培训效果反馈；

3. 收集、整理、编写培训教材、资料（电子/文本档）；

4. 完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、全日制大专以上学历，专业不限，性别不限；

2、两年以上招聘、培训相关工作经验，熟悉招聘流程和各种面试技巧；

3、熟悉各种招聘模式的实际操作技能；

4、有较好的语言表达能力和文案功底，学习能力佳，能够较快的适应工作环境；

5、性格外向、乐观，工作状态积极向上，愿意接受新的理念和工作方式，能够用创新的思维提出独特的管理见解。

    上海爱道实业有限公司创建于2006年，主要从事建筑智能化系统工程、呼叫中心的投资建设及运营管理、安全防范系统工程等综合系统集成服务。致力于为政府机关、企事业单位和医疗、教育行业用户的信息化建设提供可行性研究、总体方案设计、系统构建、网络工程实施及应用开发、系统管理维护的全方位解决方案，提供全面、完善的售后服务和专业、有力的技术支持。
    从2007年开始，公司开始涉足电话销售中心（Call Center）的投资建设及管理工作。公司与金融保险行业的多家客户建立了合作关系，如太平洋人寿保险股份有限公司、太平人寿、平安保险、生命人寿、浦发银行、招商银行等；并先后参与了浦发银行的“置慧谷”项目的咨询工作、太保人寿呼叫中心外包项目的建设工作、生命人寿电销系统的技术服务工作等。2012年我司会同太保人寿及浦发银行进行了一些实质性的项目，如浦发呼叫中心扩建项目、太保呼叫中心扩建项目、华夏保险的电销职场项目、生命人寿电信系统的建设项目。公司同时与多家开发商建立了良好的业务关系，如万科置业、绿地集团、通策地产、和记黄埔、华润置地、上海城投置地；并且公司也同华为、H3C、思科、西门子、海康威视、大唐电信、霍尼韦尔、江森自控、HP、DELL、联想等厂家及代理商保持着良好的关系；公司在以后的发展中将朝通信运营服务方面做进一步开拓性的发展及大力的投入。

    随着爱道实业的发展，投资了“上海一锭文化艺术发展有限公司”，开发及经营文化艺术相关项目。于上海西郊大虹桥区启动一锭西郊文化艺术空间，占地800平米，举办一系列文化艺术公益项目：包括艺术展览，先锋艺术表演及讲座，国际艺术交流，名家聚会等活动。
    
    2014年投资“夙尔人力资源公司”与各大院校紧密合作，从事呼叫中心人力资源培训、人才输送等全方位的人力资源系统服务，也同样诚挚的邀请有志之士的加入。（工作地点：徐家汇）