北京招聘

职位描述：
人力资源经理
一、职务概要：
帮助公司建立人力资源管理规范、组织人员招聘、建立和维护薪酬体系、建立和维护人员绩效制度。
二、岗位职责：
1、根据公司发展规划，拟定和编制人力资源规划；
2、组织各岗位人员招聘，并建立社会人力资源储备信息库；
3、建立和维护公司岗位职层职级体系\薪酬管理体系\绩效评价体系\人力资源信息库；
4、处理公司人员薪酬发放及社会福利相关工作；
5、组织公司人员培训,公司各项管理制度管理与维护；
6、日常人力资源业务事项；
三、任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源、企业管理其相关专业，30-40岁；
2、具有3年以上机械、建材行业企业相关人力资源工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，了解国家及北京市人力资源相关法规政策
4、具备结果导向意识、抗压能力以及一定亲和力；
5、具备处理人员离职、纠纷处理能力和经验；
6、协调公司内部各部门能力；
7、具备快速学习能力、文字表达能力、演讲能力、数据分析能力；

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