北京招聘

项目人事行政主管岗位职责
1、 负责项目部日常行政、人事、后勤工作。
2、 负责项目部和总部机关人事行政后勤等工作的沟通对接，做好函电收发工作。
3、 负责安排项目人员生活起居、劳保用品的采买分发。
4、 负责安排项目各类会议会务工作，组织编写会议纪要。
5、 负责起草、修改关于人事行政后勤的公文函件、请示、报告，并做好相关文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
6、 严格管理和使用印章，需经签字批准并进行登记后方可用印。
7、 负责来往项目人员的接待业务。
8、 管理项目车辆，合理调度使用。
9、 负责联络当地政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作。
10、 配合总部人力部负责项目部部分岗位的招聘工作。
11、 配合总部人力部编制项目各岗位的职位说明书。
12、 建立并及时更新员工档案，做好月度、年度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
13、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
14、 做好考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
15、 配合项目其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
任职资格
1、 大专以上学历，人事行政相关专业。
2、 3年以上人事行政工作经验。
3、 可驻外地项目工作，工作地点：西安、辽宁盘锦。

泛华集团是国家建设部原直属企业，是为探索中国建筑业改革，并为实践工程总承包和项目管理而设立的现代化企业。泛华集团以“为客户创造价值”为核心经营理念，致力于城市经营产业，从事城市基础设施及房地产的投资、建设、运营，打造城市建设发展商和建设领域系统服务商。经过多年的发展，泛华集团已经发展成为具有相当规模和竞争优势的大型企业集团，拥有分公司、子公司、专业公司、控股公司及成员企业 50 余家。

泛华集团拥有国家建设部颁发的众多高等级特许从业资质和资格，包括30 余项不同专业设计和施工资质，涉及工程咨询、设计、监理、施工总承包、专业承包、装饰工程、国际工程等多个领域。 自创建以来，先后承担了许多重大项目的设计、建设、监理等任务，并以精良的工作品质取得了骄人业绩。其中百余项工程分别获得“鲁班奖” 、 “国家优质工程”、建设部“优秀设计奖”、“长城杯”、“钱江杯” 、“玉兰杯” 、“闽江杯” 等国家和省部级优秀设计、施工、装饰、监理等重要奖项，还被授予“迎接建国五十周年重大工程建设贡献单位”、“用户满意企业”、 “重合同守信用”、“工程质量先进单位” 及建设部“全国工程监理先进单位”。

泛华集团拥有一批优秀的高度职业化专业化的经营管理人才和专业技术人才。员工3890人，各类专业技术人员3120人，占总人数的80％。中高级技术职称人员1617人，拥有各类专业注册执业人员，多人荣获全国优秀项目经理称号。 “建设部建筑工程技术专家委员会秘书处”、“中国勘察设计协会咨询工作部”以及“人事部全国人才流动中心建设培训办公室”和“人事部全国人才流动中心建设工作站”等均设在泛华集团。集团还参与建设部一系列行业研究课题，作为主编单位或者参编单位，完成了《建筑工程施工项目管理指南》、《工业与民用建筑项目管理体系文件》、《预应力混凝土结构抗震设计规程》等一系列行业规范。集团还积极与北京大学、清华大学、天津大学、哈尔滨工业大学等知名院校的合作，开展项目管理的理论与实践的研发，力求为行业的发展作出贡献。

集团始终立足于建设行业的最前沿领域，积极开展技术创新和管理创新。集团重视人才，关注人才的成长，为人才的发展和成长提供良好的机会和平台，广泛吸纳高级复合型人才和整建制团队。随着集团的快速发展，现面向海内外诚聘各类优秀人才，并提供完善的福利保证、有吸引力的薪酬和发展平台。