北京招聘

职位描述：
【工作职责】
1. 负责公司项目的人才招聘工作。
2. 根据项目及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。
3. 协助上级完善需求岗位的职务说明书。
4. 负责渠道（媒体、网络）发布和管理招聘信息，做好公司形象宣传。
5. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，实施电话面试或接待面谈登录，确认双方需求，出具综合评价意见，确定面试名单，通知应聘者正式面试时间、地点。
6. 组织、安排相关项目负责人完成正式面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
8. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
9. 调查所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足用人需求。
10. 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
11. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
12. 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
13. 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司项目。
14. 不断学习人力资源（劳务）管理相关法律法规，掌握最新的制度、实施条例、案例，对应聘人员和项目相关客户企业提出的人事劳务问题进行解答。
【应聘条件】
1. 有1年以上连续的工作经历。
2. 大专毕业以上学历。
3. 需具备良好的沟通交流能力、亲和力，工作认真、负责，善于学习。
4. 具备较高的自身素质和符合主流社会发展方向的人生观、价值观。
5. 欢迎应届毕业生或实习生。
【薪资待遇】
1. 月薪税前4 ,000元/月+项目奖励
2. 项目提成
3. 缴纳五险一金
4. 满一年经考核合格有加薪
5. 按国家规定享受有薪休假
【工作地点】 上海市虹口区四川北路1851号2206室

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