北京招聘

职位描述：
工作职责:
1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，诊断业务部门的问题并提供相应的解决方案；
2、组织执行招聘计划，组织实施甄选、面试、选择、录用工作，有效把控招聘流程，并监督审核招聘进度；
3、对招聘渠道、招聘品质等进行分析，及时优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、完善公司招聘体系，分析、评估招聘效果并建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、根据公司的现状和发展需要，制定适合公司的企业文化建设，增强团队凝聚力
6、完善公司培训、绩效管理体系，建立公司培训、绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
7、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
8、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。


任职资格:
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟悉现代企业管理模式，五年以上人力资源工作经验，各个职能模块均具有较深的认识；
3、具有很强的计划性和实施指导能力，有亲和力，善于管理团队、整合资源及体系建设；
4、良好的人际交往能力、协调组织能力、沟通能力及解决复杂问题和突发问题的能力；
5、有高度的责任感、良好的团队合作精神。

博慧科技有限公司 （以下简称“博慧科技”）作为博天环境集团的全资子公司， 致力于为政府、企业和公众提供具有信力的第三方检测服务、在线监系统集成和运维服务，并致力于用大数据、云计算商智能GIS等技术建立环境信息资源管控、服务和分析体系，对各类数据进行深度挖掘以帮助用户随时地了解环境质量及污染排放的现状趋势，为更加精细和科学环境质量管理提供决策依据。