北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与公司战略制订，根据公司战略制订人力资源规划；
2、建立、健全公司人力资源管理制度和流程，并推行、指导、监督实施各项制度体系；
3、员工招聘管理；
4、岗位、绩效考核管理；
5、薪酬、福利管理；
6、培训管理；
7、加强员工入、离职的管理，劳动合同的签订；与人劳局的各种工作的对接；
8、公司各部门的岗位职责、工作指导、人员绩效考核、改进工作等；
9、上级领导安排的其他工作等；
任职要求：
1、有人力资源管理或法律等相关专业本科以上学历者优先考虑；
2、具有三年以上的人力资源管理经验，
3、熟悉人力资源管理各项实务；
4、较强的组织、协调、沟通能力，能够根据公司战略规划和业务发展起草相关的人事规章制度；
5、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟练使用相关的办公软件；
6、制定切实可行的人事管理制度，完善公司人事工作流程，
7、内部：公司内部各个部门的沟通协调，外部：人事局、劳动社会保障部门、人才市场等相关单位沟通、联络；
8、对公司管理提出合理化建议和意见权，总经理授权范围内的其它权利。

北京汇福康医疗技术股份有限公司是一家专注于新型医疗产品的研发、生产和销售的外商独资企业。公司管理规范，汇聚国内、外专业人才，拥有先进生产设施,与多家世界知名科研机构和医疗机构合作，已形成了高新技术研发、产品制造、质量控制、临床验证、市场营销、售后服务的专业团队，迄今已在多个临床专业领域开发了多个系列国际领先、国内首创的医疗产品。公司秉承“保人生健康，还人生美丽”的使命，坚持“依托医疗，制造幸福”的核心价值观，奉行“诚信、求实、创新、拼搏 ”的经营理念，立足长远，为医疗机构提供可靠稳定的产品、专业规范的服务，把公司打造成为极具社会责任感的医疗公司，为提高人民幸福指数作出贡献，实现“让世界多一张笑脸”的美好愿景。
公司秉承“以人为本”的管理理念，为员工提供广阔的发展空间及良好的薪资福利待遇。