北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1，准确把握客户意图，及时提供符合客户要求的创意设计思路，配合团队进行具体创意表现的执行;
负责平面创意设计中美术设计，将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计;
2，协助设计团队Leader，对公司其他设计人员的日常工作管理、指导和培养，帮助设计团队形成高品质、高效率的作业品质和作业习惯；
?3，参与公司相关项目（Campaign、Event、Digital、Package、POSM、Book等）的整体创意和视觉表现讨论；
4，配合项目负责人参与客户沟通，共同完成各项目的提案、总结等的相关工作；

任职资格:

1，5年以上数字创意、全案广告公司创意经验或新媒体平台创意设计经验，具有出色的提案表达、客户沟通和组织能力，良好的服务意识和团队精神；
2，创意性思维、爱思考，有想法，能参与方案的策略讨论、执行及部门安排的其他支持工作；
3, 工作认真细致，善于发现、积累，积极自我学习。对于热门话题/事件具有敏锐捕捉的能力，能积极关注、浏览如热点图文、新型H5等；
4，具备良好的团队合作精神，能与项目人员及客户进行顺畅沟通，并共同完成项目任务、达成项目目标；?
5，熟悉主要搭建制作物及印刷品的相关制作工艺、流程；
6，全日制专业院校美术、艺术类专业毕业本科及以上；

当纳利是一家超过150年历史的美国公司，其总部位于芝加哥。作为全球领先的整合传播方案服务供应商，当纳利拥有全球员工超过43,000人，为全球50000家客户提供服务，2016年当纳利全球销售额为69亿美元。

在亚洲，当纳利拥有11 处生产制造平台，8个服务中心，6个印前媒体中心，3 家新产品开发中心，2家图书技术中心，并且在中国，日本，韩国，中国台湾和澳大利亚都设有分支机构。其亚洲总部位于上海。2017年，当纳利亚洲的年收益约为8.5亿美元，其员工总数超过1万人。

自当纳利于1993年在中国建立***家合资企业，距今25年。通过近10年的发展，当纳利的销售额增长超过了10倍。2006年以前，公司业务主要集中于图书和杂志印刷。2008年公司建立了整合包装类平台；2010年公司成功地从传统的印刷制造模式逐步转型为整体解决方案的提供者，为各个领域的客户提供沟通解决方案。2012年公司开创了标签业务。近5年，当纳利中国的销售额以平均每年超过10%的速度持续增长。目前，企业为不同行业的顾客提供包装和标签、出版、市场的服务和解决方案。精简的解决方案涵盖了整个项目周期，并且单个功能可以支持特定的项目或阶段。当纳利的产品涉及图书、包装盒、标签、辅助销售材料、产品目录、宣传单、笔记本、日历等。当纳利中国致力于成为全球领先的整合多渠道营销方案和商业沟通解决方案的供应商，帮助客户创造、管理、交付和优化多渠道沟通。

当纳利亚洲倡导“HAI”价值观即卓越绩效，勇担责任，持续创新。通过多种沟通渠道和激励政策，这一价值观已深入实践于每位员工的工作中。人才无疑是当纳利盈利增长的***资产。为此，当纳利亚洲为员工提供了领导力孵化项目，领导力卓越项目，技术职业发展阶梯、培训生项目、彩虹计划等，旨在通过完善的学习发展体系、多样化的培训课程以确保公司人力资源的持续发展，提高员工个人的职业竞争力。