北京招聘

职位描述：
一、光谷公司人力资源管理岗
招聘人数：1人
岗位职责：
  1、根据公司业务发展需要，编制人员需求计划，经总部审批后落实具体的员工招聘、选拔、引进等工作、协助部门经理完成招聘工作。
  2、负责公司劳动关系工作，包括公司员工调动、入职、试用期转正、离职、离退休管理工作，开展劳动合同、岗位协议签订（续签）、人事档案管理，确保劳动用工的合法性。
  3、负责公司培训计划的制定和实施工作，了解公司培训制度，按要求拟定培训计划，制定培训预算，负责新员工入职培训工作。负责建立、更新员工内外培训档案。按要求完成公司E-learning网络学习系统课程的选课工作，并对学习进程进行跟进，对学习情况进行统计、汇总、分析。
  4、负责公司人力资源管理系统，维护和更新人员信息数据，负责人事档案的存档、调出、调入、借阅、更新等工作。
  5、完成公司领导交办的其他各项工作任务。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，5年以上相关工作经验；
2、熟知国家、北京市劳动法律法规及相关政策，接受过系统的人力资源管理理论培训；
3、掌握数据库及网络知识，熟练使用Word、Excel等办公软件，各种办公自动化设备；具有很强的责任心，较强的团队合作精神、组织协调能力和沟通能力；

 
二、电商公司人力资源管理岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1、根据母子公司管控体系，协助部门经理制定、完善子公司人力资源管理制度、流程；
2、根据公司业务发展需要，编制人员需求计划，经总部审批后落实具体的员工招聘、选拔、引进等工作；
3、编制公司年度培训计划及预算，负责组织公司员工日常培训工作的开展；
4、组织实施员工绩效计划制定和绩效考评工作；
5、落实薪酬福利体系，负责员工工资福利核算与发放，按时完成人工成本费用预算等各类报表的编制和申报工作；
6、负责公司员工五险一金及补充商业保险的缴纳与管理工作；
7、 负责公司员工劳动合同签订及员工调动、离职、离退休等员工关系管理工作；
8、对接外部社保机构、人才中介以及培训机构，维护良好的合作关系。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，3年以上相关工作经验；
2、熟知国家、北京市劳动法律法规及相关政策，接受过系统的人力资源管理理论培训；
3、掌握数据库及网络知识，熟练使用Word、Excel等办公软件，各种办公自动化设备；具有很强的责任心，较强的团队合作精神、组织协调能力和沟通能力；

        北京经开投资开发股份有限公司成立于2000年，是一家专注于高端产业园区开发、运营、投资以及综合服务的国有控股混合所有制企业。公司注册资本为10亿元，股权结构包括国有和民营，股东包括法人和自然人。自成立之日，就承担着振兴国家产业发展的重大使命，担负着打造高端产业平台，服务区域经济发展的功能。北京经开现有全资及控股子公司九家，涉及开发、运营、销售、金融等领域，分布在北京、天津、内蒙、南京、深圳等地。
        公司已开发产业园区300万平方米，入驻高端企业1000余家。北京经开怀抱“经纬天地，开创新元”的理想，以绿色低碳为核心理念，以高端智慧型产业园开发为支柱，以物业持有经营为基础，以园区综合服务为依托，以新兴产业投资为增长点，不断提升企业管理水平和市场化程度，实现了企业的持续快速发展。在未来的发展中，北京经开将秉承企业、客户、政府多方共赢的发展目标，实践低碳经济、引领智慧服务，致力于成为一流的产业园区运营服务智造商！