北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责员工离职相关事宜，定期汇总并分析离职相关数据；
2、 负责员工入职离职手续办理、劳动合同签订与续签的管理；
3、 负责每月考勤数据统计的前期审核工作；
4、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，衔接其他业务部门工作；
5、 完成领导交付其他工作。
任职要求
1、本科以上学历，一年以上人力资源工作经验；
2、有较强的沟通表达能力、组织协调能力强；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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