北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在集团的指导下统筹规划人力资源管理，协助拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施（前期也负责行政管理工作）；
2、执行集团人事管理的各项制度，及时更新人事数据供集团进行统筹管理；
3、实施人才引进的计划，执行集团人才引进制度，保障企业快速发展所产生的人力需求；
4、完善人才培训体系，执行新员工培训；推动组织发展；满足企业多层次、多维度的培训需求；
5、执行集团的薪酬、绩效考核体系，反馈薪酬、绩效体系以达到人才的吸引和对内部员工有效、长久地激励的目的；
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
7、负责企业文化建设和落地，营造积极向上的幸福企业文化氛围；
8、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 统招本科以上学历，人力资源等相关专业毕业，从事人力资源工作3-5年，有金融行业从业经验者优先；
2. 具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和良好的服务意识，团队合作能力，培养辅导能力；
3. 具有良好的个人形象与较高的职业素养，精通人力资源六大模块，精通现代企业人力资源管理。

"天九共享集团成立于1991年，是一个基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台。天九平台构建了企业加速、营销赋能、数字企业和企业家消费四大业务体系，业务遍及北京、上海、深圳、香港、纽约、巴黎、贝尔格莱德、维也纳、墨西哥城等全球40多个城市。

 

天九共享集团的核心业务，是以大共享的模式，帮助创新企业快速成长。通过促进传统企业与创新企业抱团发展，盘活存量，发展增量，促进创新企业快速发展，既支持创新创业，又促进转型升级。正在加速的创新企业超过300家，覆盖人工智能、大数据、物联网、互联网+、区块链、新零售、新电商等众多行业。

 

天九共享集团始终坚持 “为企业赋能，让伙伴幸福”的使命，坚守共同富裕，共同发展，一起幸福的核心价值观，对外构建企业赋能新生态，对内创建让奋斗者幸福的自运行管理体系。先后荣膺“中国品牌影响力全球***独角兽平台”、“中国经济十大创新企业” 、中国区***雇主企业、中国慈善捐赠20强等诸多殊荣。
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