北京招聘

职位描述：
岗位职责：

（一）招聘

1. 根据公司的发展战略，分析评估人力需求，制订招聘计划和实施方案，发布职位及参与电话面试。

2. 建立和完善公司招聘制度、流程，及人才测评系统。

3. 拓展和维护公司招聘渠道，保证人才引进渠道的畅通。

4. 负责一般员工的引进、招聘工作。

5. 负责推进和建立公司的储备人才库，及招聘网页的管理和跟踪。

6. 负责年度招聘费用的预算审核及月度招聘费用的审批。

（二）ER

1. 负责人力资源管理（入、离、调、转）的建立及维护。

2. 负责经理级以上人员的入职、任免、离职、异动等相关人事手续审批。

3. 负责人员副档及员工劳动合同管理，纸质档案当地留存，花名册等电子档案汇总至京。

4. 依据公司授权领导审批，负责公司人员OA权限的增加、修改及注销操作及开通benlai.com邮箱对接工作。（邮箱及OA权限后期审批后开放）

（三）薪酬管理及劳资

1. 制定和完善公司薪酬管理制度并组织实施。

2. 负责月度薪资核算、审核，以及人工成本控制的实施。

3. 对接当地财务执行当地考勤制度，审查考勤情况。

4. 负责修订和审核各类劳动合同及附加协议。

5. 负责公司高管人员及重点岗位人员的薪资福利管理。

6. 负责劳动保险咨询，调解有关劳动合同方面的法律纠纷。

 

任职要求：

1、具有五年以上人力资源工作经验，三年以上连锁零售行业人力资源从业经历。

2、熟悉招聘、员工关系和薪酬核算。

3、大专以上学历，相关专业毕业。

    本来控股旗下有本来生活、供应链事业部、连锁事业部、本来集市四大业务。
    本来生活于2012年在北京起航，是中国生鲜电商领先品牌，立志做“中国家庭优质食品购买平台”，生鲜商品配送覆盖京津冀、长三角、珠三角100多个城市，常温商品配送覆盖中国东部、中部及西南地区22个省市数百个城市。本来生活用创新思维做生鲜，成功运作“褚橙、俞三男阳澄湖大闸蟹、李玉双五常大米”等品牌，成为中国农产品电商现象级、标志性事件。本来生活向用户提供今日达、次日达等时效配送服务，现已经发展成为国内最具成长性的生鲜食品大型零售网络平台。
    供应链事业部，前身是本来果坊（P2B）业务。本来果坊，是本来控股2015年5月推出的P2B平台，以“创造并分享水果价值链”为使命，专注于水果行业的供应链整合，通过原产地采购及批发市场采购，向北京、上海、广州、深圳、武汉、合肥的数万家水果店提供优质、优价的中外果品销售、配送服务，是水果P2B领域的领军企业。
    连锁事业部，是2017年7月推出的线下连锁零售实体店业务，主要经营线下生鲜超市，目前已经在成都、武汉、天津、郑州、长沙等城市开设近百家社区生鲜超市。
    本来集市，是公司2015年3月推出的致力于为线下便利店、超市等零售终端服务的P2B业务平台，通过网聚店的力量，打造优质食品、日化品供应链智慧服务平台，让店主“省心、省力、省钱”，目前致力于无人便利。