北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

重庆小富农康农业科技服务有限公司（简称“小康农服”）成立于2016年，注册资本7500万元。
公司以畜牧养殖产业为切入口，以互联网和物联网为技术手段，采用农业产业链互联网金融服务模式，搭建了以金融要素为主导的农业综合服务平台，努力构建农业互联网综合金融微服务生态圈，有效解决了金融服务农业的“最后一公里”问题。
小康农服通过践行“服务三农”的宗旨，服务于现代化畜牧养殖产业，为规模化养殖户及产业链上的保险企业、物流企业、饲料企业、兽药企业、屠宰企业等提供特色政策性保险、金融、科技等服务以及交易平台，构建农业新型产业化联合体。
小康农服以新一代信息技术为成长驱动，联合国内“双一流”高校国家信息领域重点实验室，组建了“互联网+人工智能”核心自主知识产权技术研发团队，通过政、产、学、研结合，以大数据、机器学习与人工智能为核心，充分运用信用、保险等多种金融工具和服务相结合的创新风控体系，利用用户身份识别、养殖管理、小康信用、创业合伙人实地核查等多手段多维度的数据交叉验证机制，建成具有自主核心知识产权的农村生猪养殖产业链微服务的大数据云平台，有效化解金融风险。
小康农服通过智能分析、挖掘农业产业链大数据中蕴含的信息，为农户提供个性化、专业化的精准服务，将把大数据从技术运动发展成人人都能参与的商业模式，极大地释放其“大价值”、“大智能”，提高数据利用率，变大数据为“智能数据”，构建更加完善的农业大数据生态系统，有效破解传统金融中小微农业经营主体融资难，融资贵的问题，提升农村金融服务的可获得性、便利性和及时性，能够进一步促进农业产业链综合金融微服务创新模式在农村顺利开展。
小康农服平台向保险、商业银行等金融机构提供的特定业务场景，有效提升农业保险参保率也充分防范了农村金融服务过程中可能发生的系统风险。小康农服平台通过对用户养殖过程中的大数据分析，充分满足了保险服务和信贷服务的“精准”要求。