北京招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：
1.3年以上人力资源主管岗位管理工作经验；
2.熟悉人力资源六大模块，对人力资源规划、绩效、培训、薪酬福利设计、人才梯队建设、员工关系管理等方面有实践经验；
3.工作积极主动，工作务实，责任心强，能承担较大的工作压力；
4.文字功底扎实，熟练使用office办公软件；
5.具备较强的沟通、协调能力，具备亲和力及团队精神；
6.性格外向、开朗、思维敏捷。

    深圳市洪堡智慧餐饮科技有限公司创建于2013年8月，由“清华虾哥”李林渡等科技工业与水产食品工艺背景团队创建，以小龙虾产品为切入点，通过科技改变水产深加工，将小龙虾等系列产品“锁鲜烹饪”，无需厨师、四季可供给全国的餐厅、外卖店
洪堡智慧餐饮目前在全国拥有300多家品牌加盟店、以外卖为主，为超过5000家餐厅提供小龙虾系列产品解决方案，成为第一个全国性小龙虾领导品牌。
洪堡智慧餐饮重视对供应链的打造及产品研发，在全国最大的小龙虾养殖产地湖北通过参股饲料与养殖公司，掌握数百万斤清水活虾，并在湖北荆州设立二家高科技工厂，采用自行研发改造与国外进口的核心设备，配合农业大学教授团队，率先研发“活虾锁鲜”技术。目前四季可卖的堕落虾数百万斤，产值数亿元。

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