北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、等相关资料收集办理工作；
2、建立和维护人事档案、合同管理，及时维护和更新员工的个人信息及资料；
3、社保、公积金协助办理；
4、负责考勤、员工休假的管理；
5、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、对人力六大模块有所了解，具备人力资源管理专业知识优先；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策、了解社保及公积金的相关政策和办理程序优先；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力，沟通能力强；
5、有较强的组织、协调能力，有敏锐的洞察力，具有良好的判断和执行能力；
6、熟练使用office办公软件；
7、勤快、做事有条理性，有良好的职业道德。
注：本岗位招聘人力资源专业在校实习生、实习期满后择优录用。

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