北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
2.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
3.负责公司员工的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
4.协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
5.协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
6.负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
7.协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

任职要求：
1、学历背景： 大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、工作经验： 具有3年以上工作经验。
3、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（5）能够使用电脑处理相关业务。

作息时间：9:00-17:00 ，双休，试用期期间缴纳五险一金

北京恒大世纪教育咨询有限公司成立于2012年，是全国专业人才储备工作委员会独家授权的全国性加盟连锁职业教育培训机构。专门从事职业技能考评以及职业技能培训工作，已培训各类专业人才达50万。
目前，公司已开展的认证课程包括管理类、金融类、商业类、品牌类、会展类、教育类、国学类、艺术类、视觉类、少儿类、体育类、视觉类、健康类、保健类、网络类、技术类、美容类、商务类、服务类、护理类、工程类、养生类、销售类共23个品类近600种职业技能课程。公司已在全国授权成立100多家职业技能培训基地以及签订二级合作单位1200多家，现希望能与更多机构携手合作，培养更多的专业人才。
使命：唯有创造竞争才能解决竞争；
理念：诚信、服务、创新；
优势：深度调研、体系定位、注重成效、创造价值