北京招聘

职位描述：
职位要求：
1．  本科及以上学历，专业不限；所属行业不限，最好是房地产、零售、金融、咨询相关。
2．  5年人力资源相关工作经验，熟悉2个及以上人力资源模块，薪酬福利、招聘经验丰富。
3．  熟练的英语读写能力
4．  为人开朗，具拥有团队协作精神以及较好的沟通能力，踏实、细心、有耐心；
5．  包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、等人事服务；
 
岗位职责：
1． 负责员工劳动合同签订及人事档案管理，负责员工入职并很好地融入团队；
2． 熟悉劳动合同法，协助处理劳动纠纷和劳动保护工作，如有。
3． 负责计算核定员工工资奖金等、社保公积金等福利保证制度的制定和落实，参与制订公司薪酬管理制度并负责具体
4． 根据岗位需求制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。拓宽招聘渠道，负责上海总部和国内分公司各层次员工的招聘
5． 帮助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；
6． 其他上级布置的相关任务

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